Marketeie seu Recrutamento e Seleção
3 de Junho, 2008 escrito por Leandro Gabriel
Vi lá no IceCream que hoje começou o Programa de Estágio 2008 da Sinc, com 21 vagas para estudantes de diversas áreas relacionadas a Web, Marketing e Publicidade. A agência criou um Hotsite para divulgação do programa onde faz uma brincadeira referindo-se ao aprendizado que os estágios proporcionam. O site transmite a idéia de que você aprende como se dar bem no trabalho antes mesmo de começar.
Iniciativas assim são extremamente interessantes porque são a aplicação prática da teoria, defendida por Kotler, de que o marketing deve se fazer presente na empresa como um todo, e não confinado a um departamento, tratado apenas como sendo uma maneira de facilitar que a empresa se livre daquilo que produz.
Uma empresa que dedica sua capacidade criativa no planejamento e execução de um Programa de Recrutamento e Seleção deixa claro que realmente se importa com esse processo e que não medirá esforços em conduzi-lo. Essa atenção especial ao recrutamento cria interesse e expectativa naqueles que dele participam, além é claro de ajudar a apresentar o perfil da empresa.
Essa iniciativa em especial me chamou atenção por conta do humor usado no Hotsite. Chamou a atenção do pessoal do IceCream e chamou a minha atenção, a ponto de valer um post. Só não sei dizer se isso conta como Marketing de Guerrilha.
E sua empresa? Se preocupa e se dedica aos funcionários que ainda não contratou? Comente aí!
